Business Sprachreisen, Business Sprachkurse

Wenn du glaubst, dass im Beruf gute Sprachkenntnisse ausreichen, irrst du dich. Genauso entscheidend wie die richtigen Vokabeln, ist ein Bewusstsein für den Unterschied zwischen den Kulturen. Denn die Mentalitätsunterschiede sind bisweilen größer als man vermutet und können schnell zum Stolperstein werden.

Englisch wird in vielen Branchen vorausgesetzt. Hast du weitere Sprachen ‚im Angebot‘, besitzt du einige Vorteile bei der Jobsuche. Durch die weitere Globalisierung ist nicht nur die Beherrschung von Sprache/n wichtig, sondern auch das Drumherum: Umgangsformen bei Vertragsverhandlungen, geschäftliche Etikette und interkulturelle Kompetenzen. Der beste Weg, Sprachkenntnisse zu optimieren und andere Kulturen kennenzulernen, ist die Business Sprachreise – das totale Eintauchen in die Landessprache und Kultur.

Nimmst du am internationalen Geschäftsleben teil, sind gute Sprachkenntnisse deshalb Standard, egal ob beim Telefonat, bei Besprechungen oder beim Schreiben von Geschäftsmails. Du musst wissen, wie du richtig kommunizierst – in Wort und Schrift! Fremdsprachen – Schlüssel für beruflichen Erfolg.

• Business-Sprachreisen sind speziell auf wirtschaftliche und industrielle Anforderungen ausgelegt, um qualifizierte Sprachenkenntnisse für das Geschäftsleben zu erlernen oder zu intensivieren.
• Repräsentation des eigenen Unternehmens auf Messen und Workshops mit Sprachverständnis, Kommunikationsfähigkeit und gute Umgangsformen
• Professioneller Umgang mit geschäftlichen Situationen in einer Fremdsprache
• Richtige Ausdrucksweise in Meetings, Telefonaten, E-Mails und Diskussionen
• Verhandlungsfähigkeiten und kulturelles Verständnis stärken
• Richtiges Verhalten bei gesellschaftlichen Anlässen
• Sicherheit im Schriftverkehr fördern

• Programme gibt’s für fast alle Sprachen und Länder.
• Kleine Lerngruppen, sofern nicht das noch intensivere Lernen bei einem Privatlehrer vorgezogen wird.
• Allgemeine und branchenbezogene Sprachreisen, in denen die jeweilige Fachsprache erlernt wird.
• Spezielle Executive-Programme, die auf die Bedürfnisse von Managern, Freiberuflern und hochqualifiziertem Personal ausgelegt sind. Schwerpunkte sind das Erlernen der Sprache und die interkulturelle Kompetenz.
• Sprachreisen in Verbindung mit einem Praktikum, um die erlernten Sprachkenntnisse direkt in einem fremdsprachigen Unternehmen auszuprobieren.
• Individuelle Kurse, wenn ein Unternehmen gleich mehrere Teilnehmer auf eine Sprachreise schicken möchte.
• Für praktisch alle Bereiche gibt es entsprechende Angebote, u.a. Banking and Finance, Ingenieur-Englisch und die Juristen-Fachsprache.

bildungsdoc-hinweis. Für bestimmte Berufsgruppen wie Juristen, Mediziner, Techniker und Fachkräfte im Hotel- und Gaststättengewerbe gibt es spezielle fachsprachliche Englisch-Kurse.

• Sprachkurs-Inhalte sind Themen aus dem Wirtschaftsleben und der Arbeitswelt. Der Kurs vermittelt einen breiten Fachwortschatz aus diesen Bereichen und trainiert wichtige berufsspezifische Fertigkeiten wie Präsentieren, Verhandeln, Telefonieren und Schreiben von E-Mails und Geschäftsbriefen.
• Durch Rollenspiele und Einsatz verschiedener Lehrmedien wird für Abwechslung im Unterricht gesorgt. Besonders gut geeignet für die Nachstellung von beruflichen Situationen sind Partner- und Gruppenübungen.
• Alle vier Sprachfertigkeiten – Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben – sind wichtig. Das Sprechen kann primär trainiert werden, jedoch muss es auch vielfältige Übungen für die übrigen Sprachfertigkeiten geben, z.B. Schreiben und Verstehen von E-Mails, Memos, Protokollen sowie Geschäftsbriefen.
• Grammatik wird auf Gesprächssituationen aus dem Wirtschafts- und Arbeitsleben bezogen.
• Authentisches Lehrmaterial kommt zum Einsatz, z.B. Wirtschaftsnachrichten aus Zeitung, Fernsehen und Hörfunk. Statistiken und Geschäftsberichte runden die aktuellen Informationen ab.
• Kulturelle Eigenheiten und Unterschiede werden in einem guten Sprachkurs auch vermittelt. Wer beruflich international unterwegs ist, sollte auch die Besonderheiten der Geschäftskultur kennen – z.B. Begrüßungsrituale sowie Gesprächs- und Verhandlungsführung.

bildungsdoc-tipp. Achte darauf, dass die Sprachschule deine aktuellen Sprachkenntnisse einstuft. Da mündliche und schriftliche Kenntnisse sehr unterschiedlich sein können, ist ein kombinierter Test ideal. Achte weiterhin darauf, dass du einen Nachweis für deinen Sprachkurs erhältst. Mit Zertifikaten und Testverfahren lassen sich Sprachkenntnisse belegen, denn Arbeitgeber mögen es gern Schwarz auf Weiß.